Aufstellungen für Unternehmen und Organisationen

 

 

Für jedes Unternehmen ist es unabdingbar, nachhaltige und auch in die Zukunft hinein gut wirkende Entscheidungen zu treffen. Dazu hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gezeigt, dass die rationalen Entscheidungsprozesse nur ungenügend wirken. Bei einer Aufstellung findet ein gemeinsamer kreativer Prozess statt, in dem auch das implizite Wissen, das Erfahrungswissen sowie emotionale Aspekte einbezogen werden können. Anschließend werden im dialogischen Gespräch die gewonnenen Erkenntnisse hin zu klaren Handlungsschritten geführt.